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Capital Humano
Lo que tus Estados Financieros no muestran: el costo de perder conocimiento en la gestión del talento
Cuando una empresa pierde a un colaborador clave, la primera pregunta suele ser: ¿Cuánto costará reemplazarlo? Sin embargo, pocas veces nos detenemos a analizar una pregunta mucho más estratégica: ¿Cuánto conocimiento se fue con esa persona?
Krizia Urbina
22 jul4 min de lectura
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